Структура и органы управления образовательным учреждением 

Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет трудового коллектива, Педагогический совет, Наблюдательный Совет, Управляющий совет, Попечительский совет.

Совет трудового коллектива – коллегиальный орган самоуправления, представляющий интересы работников. Трудовой коллектив составляют все работники школы. Полномочия Совета трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Совет трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых учреждение является основным местом работы. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. К исключительной компетенции Совета трудового коллектива относятся:

• обсуждение и принятие Устава, внесение в него изменений;
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора;
• рассмотрение вопросов, вынесенных на его обсуждение по совместной инициативе администрации и Совета трудового коллектива.

Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех  педагогических работников, в том числе совместителей. Председателем педагогического совета является директор школы. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решение является правомочным, если на заседании присутствовало более половины педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

Управляющий Совет осуществляет общее руководство учреждением. Избирается на 2 года, состоит из избираемых членов, представляющих:

• родителей (законных представителей) обучающихся;
• работников учреждения (в том числе представитель профсоюзного комитета).
• Остальные места в Управляющем Совете занимают:
• директор образовательного учреждения;
• представитель учредителя;
• кооптированные члены.

Общая численность Управляющего Совета составляет 10 человек. Деятельность Управляющего Совета регулируется локальными актами, положением об Управляющем Совете Учреждения.

         Наблюдательный совет является выборным представительным и коллегиальным органом государственно-общественного управления учреждением. Срок полномочий – 2 года. Наблюдательный совет создаётся в составе 7 человек. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя.

Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор, назначенный Учредителем. Директор без доверенности:

• представляет ОУ и действует от его имени во всех инстанциях и организациях;
• распоряжается имуществом и средствами ОУ в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;
• издает приказы, обязательные для выполнения обучающимися и работниками ОУ;
• утверждает, вносит изменения в штатное расписание, принимает работу, переводит и увольняет работников;
• зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся;
• заключает договоры по любым вопросам деятельности ОУ, в том числе трудовые;
• утверждает расписания и графики работы;
• определяет обязанности персонала, осуществляет расстановку кадров,
• распределение учебной нагрузки, устанавливает ставки заработной платы, оклады, надбавки и доплаты в пределах, имеющихся для оплаты труда средств;
• самостоятельно решает все вопросы, возникающие в текущей деятельности ОУ и не отнесенные к компетенции Учредителя, органов управления Учреждения;
• выполняет иные функции, предусмотренные законодательством для руководителей образовательных учреждений.